中石油市场化用工（中石油市场化用工和劳务派遣）

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• 1、中石油市场化合同工和市场化用工是不是一个意思?

• 2、中石油从哪年没有合同化用工的

• 3、鞋厂生产管理系统

• 4、请问中石油的市场化用工有没有可能转成在册员工啊?

• 5、中石油的正式工和市场化用工,在合同上有何区别?

中石油市场化合同工和市场化用工是不是一个意思?

二者最大中石油市场化用工的区别在于学历。专科生都是市场化用工中石油市场化用工，本科及以上都是合同化用工。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。

合同化用工，即中石油注册员工，也就是通俗的讲是正式工，这个待遇就不用说了 2 市场化用工，这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别，有不同的称呼和不同的待遇。

中石油市场化用工你好，国企市场化用工是正式员工，市场化就是正式工 中石油分为合同化 市场化 劳务派遣。其中市场化和合同化属于正式员工 待遇一样没有区别。

中石油从哪年没有合同化用工的

1、中石油从2002年开始校招的都是新市场化用工。经查阅中石油官网资料，2001年以前的都是正式工，之后就签市场化用工了，正式工名额很少。

2、有啊，2001年以前的都是正式工，之后基本就签市场化用工了，正式工名额很少但你有关系还是可以转正的。

3、大部分都是合同工，合同工要分跟谁签，如果跟石化或石化下属单位签，就属于正式合同工，算是比较稳定了。如果是和派遣公司签，那就是劳动派遣工，如果是正规企业这种劳动派遣也是年年签，只不过需要裁员的时候可能是首选。

4、其中市场化和合同化属于正式员工 待遇一样没有区别。区别在于合同化是与中石油集团公司签署的劳动合同 市场化是与中石油二级单位签署的劳动合同。

5、合同现在只要进中石油的，都会签。不过都是市场化用工，以前所谓的“合同化用工”以及非常非常少了。你签订的合同是市场化用工的劳动合同而已。

6、也就不存在什么晋升了，如果公司制度好，可能有岗位晋升，也就是技术类级别什么的。说的难听点也就是个打工的。而合同工是我们所说的在编人员，也就是有编制，干部身份，这种是业主。估计后面不用我说你也懂了。

鞋厂生产管理系统

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请问中石油的市场化用工有没有可能转成在册员工啊?

1、一般在工作3-5年后，就可以转正。每年的转正都是有限制的。一般先考虑研究生，然后是本科生。专科的情况就比较复杂。此外针对楼下的说法，我可以负责的说，年终奖之类的福利，是和正式职工一样的，没有任何区别。

2、市场化用工是仅仅存在与国企里的一种用工形式。合同化用工就是正式员工，是在职的，占编制。市场化用工不是正式员工，但是双方之间也有合同，但是不占编制，关键就在不占编制。待遇薪水上和正式员工会有一定的差距。

3、对于一般人而言市场化员工转为正式员工希望几乎不可能。正式工是5年一签，市场化用工是3年一签。

4、据我所知，现在中石油上市公司，每个省级单位，除了极个别的领导，都是市场化用工。合同化用工很少了。所以除非你是领导，或者是不世出的人才，基本不会有了。中石油市场化用工还好吧，赚不了大钱，不过主要是稳定。

5、如果自家的亲戚朋友都可以随便转正，那就乱套了，凡是劳务工都可以找关系转正了。存在转正的机会就是：在本公司或中石化技术比武拿到第一名（至少都前三名），同时实际工作业绩非常出色，这是硬性条件。

中石油的正式工和市场化用工,在合同上有何区别?

工资待遇不同：正式工和市场化用工最大的区别就是工资方面，正式工是岗位工资，市场化用工是协议工资。正式工有年金，退休了有各种类似慰问金之类的待遇，大学生是岗位工资，有年金。

正式员工：即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。

合同化用工，即中石油注册员工，也就是通俗的讲是正式工，这个待遇就不用说了 2 市场化用工，这种用工形式在不同的2级单位有不同的类别，有不同的称呼和不同的待遇。