中国企业案例研究基地建设研讨会举行 江小涓：深挖企业实践逻辑，服务世界一流企业建设

　　7月3日，中国企业案例研究基地建设研讨会在北京举行。研讨会由学位中心和中国企联主办。本次会议为首批12家企业案例研究基地颁发证书，为23支企业案例研究基地专家团队颁发聘书，标志着首批企业案例研究基地建设正式启动。

　　中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任在致辞中表示，通过选取行业领军企业，集合多方力量，围绕国家重大战略，开展较长周期的案例研究，将有力推动我国企业管理实践和理论水平再上台阶。朱宏任强调，基地建设要坚持企学共促，以实践总结推动中国管理学自主知识体系更新和研究范式变革，以创新理论指导实践；要坚持从实际出发，关注实践背后的中国特色世界观和方法论，聚焦实际提出新观点、构建新理论，促进中国管理思想创新和传播；要坚持需求导向，倾听企业诉求，反映企业呼声，为企业发展提供有价值的预判和建议，营造重视企业案例研究的氛围，打造适应时代需求的产学研新型合作平台。

　　中国专业学位案例建设专家咨询委员会副主任委员、教育部学位管理与研究生教育司二级巡视员唐继卫指出，要深入贯彻落实教育、科技、人才“三位一体”重大战略部署，着力在更大范围、更深程度、更高水平上推动产学研深度融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链紧密衔接，实现科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略有效联动，提升教育对高质量发展国家战略的贡献力、支撑力。唐继卫表示，企业是实践创新的源泉，理论创新的策源地，人才培养的沃土，要将基地打造成为高质量管理理论研究平台、高水平产教融合协同育人平台、高标准企业管理实践与理论交流平台，服务学术研究和理论创造、服务高层次实践创新人才培养、服务中国式现代化管理经验与治理理念传播。

　　中国专业学位案例建设专家咨询委员会主任委员、中国工业经济学会会长、原国务院副秘书长、中国社会科学院大学教授江小涓强调，中国实践值得挖掘，中国经验值得总结。要扎根实践深挖中国特色企业管理模式与管理经验，建立横向比较纵向反思的案例研究分析框架，抽取出具有普遍意义的学术要素，在国际可比框架下讲好中国企业故事，为哲学社会科学创新发展提供新增变量。江小涓特别指出，基地建设需做到“三要”：要形成长效的、可持续、互动的合作机制；要鼓励多学科共同参与、共研共创；要深挖企业实践逻辑，以本土理论创新支撑自主知识体系构建，服务世界一流企业建设，指出了开发形成时代性、学理性、价值性案例研究成果的重要路径和方法。

　　会上，朱宏任为首批12家企业案例研究基地代表颁发了证书，江小涓为23支企业案例研究基地首席专家及团队成员代表颁发了聘书。颁发证书环节由学位中心副主任亓彦伟主持。

　　会议邀请了4家企业案例研究基地代表同配搭的研究团队首席专家作专题报告，邀请《管理世界》总编辑杨建龙代表案例研究期刊联盟作特邀报告。中国企业联合会党委委员、常务副理事长史向辉主持专题报告和特邀报告。

　　中国长城科技集团股份有限公司党委书记、董事长谢庆林，山东省港口集团有限公司党委副书记、董事、总经理李奉利，中国华电集团有限公司党组成员、副总经理李旭红，河钢集团有限公司副总经理李毅仁等企业家代表，分享了企业的精彩发展之路和实践创新之举，呈现了现代企业管理模式和管理机制的丰富性、综合性和复杂性。中央财经大学校长、中国专业学位案例建设专家咨询委员会委员马海涛，对外经济贸易大学副校长王强，中国社科院工业经济研究所研究员、社科院管理科学与创新发展研究中心副主任王钦，清华大学全球产业研究院副院长、清华大学经济管理学院教授李东红等首席专家分享了相关案例研究成果以及对企业行业的发展洞见，并结合企业的创新实践和创新研究，提出了对于深入开展案例研究相关合作的结合点和切入点。杨建龙解析了开发和发表案例研究成果的学术价值和实践意义，并表达了对企业案例研究基地相关成果进行发表推广的积极意愿和大力支持。

　　首批基地通过中国企联推荐和高校推荐两个渠道产生，充分考虑行业代表性、建设意愿和案例研究潜力等因素，覆盖国有企业、合资企业、民营企业三种主要企业类型，涵盖信息服务、工业制造、港口物流、铁路航空、农业种业等多个行业领域，各企业实践矿藏丰富、矿层深厚，值得深挖。首席专家及团队成员采用邀约制，邀请北京大学、中国人民大学、清华大学、浙江大学及中国社会科学院等17家高校或研究单位牵头，专家团队学术水平高，学科背景广，案例开发能力强。

　　下一步，学位中心将与中国企联携手，建设好长效协同机制，支撑好高学理含量成果产出，使用好基地研究成果，推动企业界、教育界、学术界共研共商，共建共享。力争在5年内建设30个基地，覆盖国有企业、民营企业、合资企业等多种企业类型，包含制造业、服务业、新兴产业等多个行业领域；产出100个研究成果，囊括文字案例、小微案例、视频案例等多种形式，涉及经济、管理、工程、法律等主要领域；梳理总结中国式企业创新发展脉络、机制、模式与内在逻辑，开展深层次、系统化、整体性案例研究，做好成果的学术发表宣传推广，形成多个政策咨询报告，推动企业实践创新向理论创新飞跃、推动理论创新成果反哺企业创新发展，更好发挥研究成果综合效用，为加快构建具有中国特色、中国风格、中国气派的管理学体系，在世界范围内传播中国经验、讲好中国故事、树立中国形象作出贡献。

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