2023年中国联通内退政策（联通内退新政策）

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• 1、2023年退休政策

• 2、中国联通2023年退休企业年金有变化吗

• 3、本钢2023年内退政策

2023年退休政策

1、男同志是60岁退休。女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

2、年人社部最新退休政策如下：在单位参保，并且从单位办理退休的：（1）男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。（2）女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

3、但在2023年的退休条例中，一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限，法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南，要求在企业缴费满10年，安徽2年，重庆3年。

中国联通2023年退休企业年金有变化吗

1、不会取消。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

2、如果以20年为期限按月领取，那么城乡退休后每月可拿1300元左右的企业年金。

3、联通内转退职工有企业年金。联通内转退职工为正规的企业年金是来源于职工一年的绩效并按比例给职工的福利。按照正常来说，2024企业年金的福利增加，视同福利变化而变化，反应了职工的劳动报酬真实的记录和反映，会有。

4、但这不是每月都有的，多数城市是一次性发放。

5、中国养老金主要分为两类：机关 事业单位人员 退休养老金 和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

本钢2023年内退政策

1、在2023年的本钢不仅有内退，而且还会强制执行，男满55，女满50一律内退，但是处级不退改专务，待遇照常，科级以下一律离岗回家，70%开资。

2、可以预计，在2025年左右，本钢冠名权可能会进行新的续约或更换。

3、辽宁本溪本钢社保局给小集补交和补办小集体养老保险。截止2023年3月22日，辽宁本溪本钢社保局下发了《关于完善养老保险扩面征缴政策有关问题的通知》文件，称要给小集补交和补办小集体养老保险了。

4、国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条明确规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。

5、到“十四五”时期，根据《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》，布局结构合理和绿色低碳可持续的高质量发展以确保2030年前实现碳达峰等，成为“十四五”时期我国钢铁行业的重要任务。