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医药人才

首先,从专业角度来看,医药这个行业发展需要高素质的人才。让医学专业的毕业生参与到医学实践中去,需要高标准和严格的要求。许多年轻人现在更多地选择IT和金融等领域,而医药类人才却相对较少。这造成了医药市场人才的缺乏。

首先,就医疗专业而言,入门要求比较高。在这个高智商的年代,许多应聘者对于医药这个行业已经失去了兴趣,他们更倾向于选择信息技术和金融等行业。所以,一些本来可以选择医药类的人,转而去其它行业,造成医药类人才的短缺。

医药人才为何频繁跳槽 近20年来,随着医药企业每年以18%的速率递增,其对人才的需求远远高于市场供给,同时,医药行业也成为人才流动最快的行业之一。“医药销售代表”的平均流动率近40%,一些企业甚至超过60%。

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工作内容不同 医药代表一般需要去医院与医生交涉,主要负责向医生介绍药品,推销药品等工作内容。商务代表则是需要和医药公司打交道,负责公司产品的供货、回款以及该产品的招、投标等内容,客户一般是医药公司。

从事医药代表这一行其实都不能叫“找工作”,目前医药代表学习知识的app有【好医代】,找药品的app有【医蟹】,如果是刚入行,还是找到中小型代理商,当当学徒比较好。

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