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• 1、释迦牟尼受人敬仰的原因是什么?

• 2、北京智启蓝墨信息技术有限公司

• 3、试用期口头通知解雇可以吗

释迦牟尼受人敬仰的原因是什么?

原来在人生中，痛苦无所不在，没有什么东西是人们永恒的依靠，包括他和耶输陀罗的爱情。这是他最后看破的一道屏障，使得他最终下定决心去寻找真理的所在。

因为释迦牟尼是我们这个世界的佛祖，阿弥陀佛是西方极乐世界的佛祖呀！举个最通俗的比方，在人们心目中，释迦牟尼是父亲，阿弥陀佛是大伯。

由于释迦牟尼，开创了佛教，成为佛门第一神，是佛国的最高领导者。开卷有益，原创不易。每一篇文章都是作者用心写成，感谢大家订阅专栏，阅读完整内容。如果喜欢，欢迎转发和评论，留言或私信互动。

释迦牟尼佛所证悟的正是这清净无染圆满无碍之佛心智慧，远远超过我们此世间因果因缘则生起的，局限的，意识观念逻缉思维知见学识等等所能理解的。也就是说，佛所证悟的法界妙理，并非我们以凡夫之意识观念所能揣测的。

如来是讲佛掌握在绝对真理来到普度众生以及说法的圣者，隐藏意思无所不能、无所不在的意思，在佛经世界里，释迦牟尼就是普度众生、掌握绝对真理的圣者，这表述了佛教徒们对于释迦牟尼的敬仰与崇敬。

某些教派的人不解为什么释迦牟尼佛会受人敬仰，他既没有舍身救世，也没有办一所学校和教堂，一点贡献都没有，为什么他会受人尊敬与爱戴，甚至许许多多的人投到他的佛学下。

北京智启蓝墨信息技术有限公司

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试用期口头通知解雇可以吗

1、试用期可以口头辞职。但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。另外如果是辞职报告提交后三十天可以离职。劳动者交了辞职报告后，应当在一个月之后离职，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

2、法律主观：试用期无故被口头辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、法律分析：试用期间口头辞退是可以的。一般员工在试用期用人单位是可以通过口头方式解雇的，但是公司必须提供员工不胜任公司职位的证明。

4、可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。