请假陪病狗被扣薪（员工因为狗生病了请假）

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• 1、钉钉请的是病假,实际是居家办公,还要扣工资吗被扣了工资

• 2、家人病重可以请陪护假吗请假期间要扣工资吗

• 3、请假被扣工资怎么办

• 4、国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的??

钉钉请的是病假,实际是居家办公,还要扣工资吗被扣了工资

法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

不是。你在家办公也是属于在正常上班的，只要你按时打卡上下班就不会被扣工资的。钉钉在家办公只要你没犯错，在公司的要求下工作就不会被扣工资，除非你违反公司规定才有可能被扣工资。

请病假当然是要扣钱的，请病假是拿病假工资的，这是有规定的，病假工资和上班的时候的工资是有差距的。

家人病重可以请陪护假吗请假期间要扣工资吗

1、没有这方面的规定，但是可以请事假，没有带薪休假的规定。法律分析第一，法律没有规定家属有重大疾病，职工有陪护假期。

2、这样是不可以请病假的，你的亲人生病与雇佣你的公司一点关系都没有。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。

3、法律主观：会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。

4、请护理假不一定要扣工资，具体要看是什么单位，如果是机关事业单位，妻子生孩子丈夫是有十五天的法定护理假期的，在这十五天假期不会扣工资。

请假被扣工资怎么办

1、法律主观：对于 病假工资 ，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地 最低工资 的80%就可以。

2、法律分析：事假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)； 病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)。

3、请假一天扣三倍工资可以向劳动监察部门投诉举报。

4、不符合法律规定，可提出劳动仲裁。如果是其他请假扣工资的，符合法律规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

国家劳动法关于请假扣工资是如何规定的??

法律主观：事假：正常是当天的工资全扣，如果本月的休息日休完再请事假的话，还需扣除当月的全勤奖。

劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

劳动法请假扣工资标准主要是事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/275天。

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。对于事假工资，企业完全可以不支付。