中秋过节费（中秋过节费表格样本）

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• 1、中秋过后,在职和退休人员的过节费?按什么标准发的?答案来了

• 2、济南市过节费发放标准

• 3、中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做?

中秋过后,在职和退休人员的过节费?按什么标准发的?答案来了

1、像是杭州地区只要是纳入社会管理的企业退休人员在中秋佳节到来的前几天都能够收到一次性800元的过节费，事实上除了中秋以外，杭州在端午、春节等期间也曾发放过800~1200元的过节费。

2、教师节过节费通常发放800元，而教师过节费，也没有按照职称进行发放，退休教师，过节费按照在职教师80%~50%的比例进行发放。

3、杭州市区纳入社会化管理的广大企业退休人员，一次性春节补贴标准为每人1200元，此外，端午和中秋也会分别发放800元过节补贴，一年累计能领取2800元，这和少部分退休人员一个月的养老金水平相当。

4、没有，退休人员，没有什么过节费。现在社会保险部门只发放退休费，取暖补贴，过节的费用，不是法定必须支付的，有的单位发给退休人员过节费，是出于对退休人员的关心和照顾，应该由单位承担。

5、可实际上却并不是这样的。一直以来，中央企业、大中型国企和行业垄断，除开每一年的中秋佳节、新春佳节都是会给退休职工发过节费和独生子爸爸妈妈奖赏外，有的公司还会继续发房帖。

6、工作年限满30年不满35年的，按85%计发； 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 机关事业单位养老保险方案建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

济南市过节费发放标准

1、济南退休职工一个月500元的过节费是由退休前的单位承担。过节费又名节日慰问金。退休工人是否有过节费取决于你退休时原来的工作单位是否有这样的福利制度。

2、教师节过节费通常发放800元，而教师过节费，也没有按照职称进行发放，退休教师，过节费按照在职教师80%~50%的比例进行发放。

3、像一些传统的重要节日像中秋节、端午节、春节，都会提前给退休人员发放一点过节费，过节费的发放标准各地区也不一样，各地区的过节费只有几十元到几百元不等。

4、不同地区的过节费标准是不一样的，甚至一个地区也有多种标准。比如上海市针对80岁以下的老人是发放800元，80岁以上发放900元。广州市是社会参保人员50元，企业参保人员100元。

5、法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。其他节假日包括：妇女节。主要节假日过节费发放标准：元旦600元/人、春节1000元/人、仲秋800元/人。

中秋节给领导和员工发过节费,会计分录要什么做?

1、从银行提取现金时 借：库存现金 贷：银行存款 发放过节费时 借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

2、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

3、发放购物卡 向员工发放购物卡时：借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：预付账款/其他应收款—预付卡 注：以购物卡发放福利，购卡时取得不征税普通发票，实际消费时无法取得发票，以其他能够证明业务发生的凭证入账。

4、中秋节发放月饼的会计分录：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。企业以其生产的月饼作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

5、过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。