滁州人才政策（滁州人才引进）

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• 1、2021安徽省滁州市凤阳县事业单位引进急需紧缺人才公告【16人】_百度...

• 2、滁州市人才引进政策2022年

• 3、滁州引进人才购房补贴

• 4、2020安徽滁州学院高层次人才引进公告【64人】

• 5、滁州高层次人才分类标准

2021安徽省滁州市凤阳县事业单位引进急需紧缺人才公告【16人】_百度...

引进人才纳入事业编制管理。引进人才享受我县人才生活补助、住房补贴等人才政策。

在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元；全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。 户籍办理、配偶工作安排、子女就学等依照凤阳县人才引进办法(试行)执行。

(一)岗位安排。对市直单位引进的博士、硕士，分别按管理7级、8级定岗；对县(市、区)引进的人才，根据各县(市、区)现行政策办理聘用手续。(二)优惠政策。引进人才享受事业单位人员工资福利待遇。

滁州市人才引进政策2022年

引进计划本年度拟引进100名，其中市直单位30名，县(市、区)直单位70名。具体引进职位、人数及要求详见附件。

在滁州购房的，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴，购房补贴分3年按3滁州人才政策：3：4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。(三)服务管理。

(四)聘期目标任务和考核及其滁州人才政策他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。 (五)按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。 (六)本公告最终由滁州学院人事处负责解释。

本办法实施期限自2022年6月21日至2022年12月31日，以房屋买卖合同网签备案时间为准。

新引进的且符合池人才文件规定要求的各类新引进高层次人才，在我市购买首套普通自住商品房的，可享受相应的购房补贴。

滁州引进人才购房补贴

1、在滁州购房的滁州人才政策，博士、硕士和本科生分别给予30万元、12万元、5万元购房补贴滁州人才政策，购房补贴分3年按3：3：4比例发放。各县(市、区)引进人才补贴原则上不低于上述标准，具体由各县(市、区)组织实施。(三)服务管理。

2、全日制硕士研究生学历，每人每月补助4000元滁州人才政策；全日制博士研究生学历，每人每月补助5000元。服务期内按季度发放。 购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。

3、补助标准 购买商品房(住宅、非住宅)，受益财政给予购房者实际缴纳契税的50%补助。 受理申请 (一)受理范围 在琅琊区、南谯区、滁州经济技术开发区购房的在市住建局窗口受理、审核。

4、法律主观：购房补贴的领取需要购房者提交身份证、户口簿、学历相关证明、人社部门开具的证明以及购房所在地房管部门开具的首套房证明至各级财税部门，根据规定交纳有关税款办理补贴领取手续，经单位核定通过按月发放。

2020安徽滁州学院高层次人才引进公告【64人】

1、高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进滁州人才政策，具体“一事一议”。选聘程序 报名。

2、滁州学院2023专升本报考人数5276人。滁州学院位于安徽省滁州市滁州人才政策，是安徽省人民政府举办、安徽省教育厅主管的全日制普通高等学校。

3、学校高质量完成全国宅基地制度改革试点“金寨县农村宅基地调查和利用技术服务项目”滁州人才政策，得到滁州人才政策了国土资源部的充分肯定，教师的能力和水平得到彰显。

4、滁州学院师资力量 截至2019年5月，现有教职工1170人，其中正高级职称89人、副高级职称232人，博士274人(含在读98人)、硕士737人。师资队伍建设得到新提升。

5、滁州学院代码是10377。滁州学院前身是创办于1950年的滁州师范学校滁州人才政策；1977年设立安徽师范大学滁县教学点(滁州分校)；1980年更名为滁州师范专科学校；2004年5月经教育部批准，升格并定名为滁州学院。

6、滁州学院中外合作专业好。滁州学院中外合作专业是引入优质资源，同步国际课程教学。

滁州高层次人才分类标准

杰出人才滁州人才政策：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

人才认定的标准是什么人才认定标准如下：（1）具备良好的人品滁州人才政策；（2）在博学广识的基础上滁州人才政策，在某一个领域或某些领域有所专长；（3）效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。

高层次人才认定标准 杰出人才 诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、最高学术权威机构会员。

高层次人才中，A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60周岁以下，有突出成就的可适当放宽。给出高层次人才认定的具体操作路径 分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单位自主认定等三种方式进行。

高层次人才分为7类，具体如下：受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动聘用合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等。