驾驶员里程补贴标准政策法规（驾驶员里程补贴标准政策法规解读）

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• 1、不能发放驾驶员公里津贴

• 2、司机出车公里数补助如何核算

• 3、司机行驶里程补贴算不算入解除劳动合同经济赔偿的基数?

不能发放驾驶员公里津贴

1、汽车驾驶员的里程补助不论长短途均按每公里0.1元补贴。

2、合肥地铁司机没有公里补贴。合肥地铁司机的工资待遇一般包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。具体数额因个人经验、职称和服务年限等不同而有所差异。司机还可以享受社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。

3、驾驶员按0.1元/公里予以补贴。根据2022年出车补贴及安全奖管理办法，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴，周周日出车，另给予20元/天的补贴。

司机出车公里数补助如何核算

因此司机出车公里数补助应作为工资薪金进行核算处理。

按公里算的，用车比较多的单位，平均每天出车里程会超过50公里在50公里以外，每公里1毛钱是比较普遍的补贴方法。如果不报销费用，建议每公里5毛钱。

汽车驾驶员出差补助标准与一般工作人员相同。汽车驾驶员的里程补助不论长短途均按每公里0.1元补贴。

司机出车伙食补助：按公司《差旅费报销管理办法》规定的标准执行。

司机行驶里程补贴算不算入解除劳动合同经济赔偿的基数?

如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。

补偿的月工资标准，按照合同解除前12个月的平均工资计算，包括出车补贴。

计算经济补偿金时，应包含福利补贴。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不是以基本工资、实发工资为基数。

劳动合同 规定合同期限，规定合同双方的 工资 标准等， 解除合同 如果是非法的用人单位要依法赔偿当事人 经济补偿金 。

经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。