林俞丞（林俞丞高效执行之客户价值观后感）

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• 1、林俞丞在其讲课视频中,将企业员工划分成哪些类型?

• 2、怎么才算一个有责任感的人?

• 3、怎样才能做一个有责任心的人?

林俞丞在其讲课视频中,将企业员工划分成哪些类型?

1、林俞丞你常在去讲课视频终将企业员工划分为三类一类是晶晶夜夜林俞丞的一类是勇于前行的改革大沥累可以是阿，莫收藏故意的。

2、Snell从人力资本理论视角出发，认为人力资本的特征主要是价值性和稀缺性。按此标准，可以将员工划分为核心员工、独特员工、通用员工和辅助员工。核心员工林俞丞：高价值-高稀缺的员工。

3、A类员工林俞丞：A类员工是指在其所属的职系内具有较为深厚的理论功底、知识面较宽、具备一定的实践经验、善于搜集和捕捉有用信息、具有较强的书面表达能力和口头表达能力、并且在变革管理过程中做出过重大贡献作用的专业人才。

怎么才算一个有责任感的人?

负责任的人通常有下面5个特征：做人的准则是履行偌言。说到做到，从不食言。以自身工作的高质量为自豪。不会为速度而牺牲质量。做事主动积极，不需要监督就能完成分配的工作。严格遵守道德规范。

如何使自己成为一个有责任感的人呢？ 责任 一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。分为三种：社会责任，家庭责任，学习责任。 责任按照其内在的属性可以分为：角色责任、能力责任、义务责任和原因责任。

想要做一个责任感十足的人，就要学会观察，其实在面对自己在意的人时，细心起来不难，多观察对方需要什么，及时的给予帮助。除了要会细心观察，还要付诸行动，用行动来说话。

怎样才能做一个有责任心的人?

1、当一个负责林俞丞的人要有兢兢业业工作的责任心，要有执着面对企业目标而奋斗的决心，运用所学的知识，用到本职工作中去，就会解决在工作中遇到的问题和难题，才能圆满完成各项工作任务。

2、言出必实。说出口的话， 那么就一定是实话，这是有担当的人应该具备的素质。不管和谁，要么可以选择不说，回避、躲闪都可以，但只要开口，那么请说实话。不逃避。

3、一个真正有责任心的人，会说到做到。如果林俞丞你想做个有责任心的人，就要看清眼前要承担的责任，事无巨细的做好每一件林俞丞你责任范围内的事情。着手于眼前。不要找借口。凡事都有很多不确定的因素和突发状况，林俞丞我们无法一一掌控。

4、往往很多事情不是简单的一加一，都是非常的复杂。如果要做好，没有大决心大毅力是办不到的。所以我们要做个有责任感的人，就一定要比平常付出的多，这样别人才会看到你的进步，你的责任感。