西固区临聘人员政策文件（西固招聘网）

教师,工资,人员,警务,武威市,西固区临聘人员政策文件

点击问答目录，快速直达详情 ：

• 1、事业单位临聘人员待遇规定

• 2、临聘老师转正新政策

• 3、2022年甘肃武威市公安局公开招聘警务辅助人员公告【60人】

事业单位临聘人员待遇规定

而事业单位编外人员属临时工，工资标准低，不享受职称工资，有职称也没有用，一般不交纳工积金，不享受政府发放西固区临聘人员政策文件的各项福利。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

法律分析：经费自理的事业单位， 受聘人员的岗位工资待遇， 由单位在核定的工资总额内， 按照国家有关政策自主确定。

发放聘用年限补贴50元/月西固区临聘人员政策文件；年度考核优秀的一次性奖励1200元。试用考察期一个月，月工资2000元，考察合格后正式签订聘用劳动合同。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

临聘老师转正新政策

1、年临聘老师转正新政策，教师的工资改革，绩效工资一般分为两个部分∶一部分是基本教学考核，可以拿到绩效工资的70%；另一部分则是用来鼓励优秀教师，还有学校领导的津贴。

2、第三条临聘教师的聘任应当遵循公开考试、平等竞争、择优录用的原则。鼓励聘任学校聘任符合本暂行办法规定条件的退休教师，第六条市、区人事行政部门在各自职责范围内做好临聘教师的。

3、临聘教师的新政策如下：政策要求所学专业必须与应聘的职位相一致。体育学科研究生学历的考生，其研究生与本科学历所修学的专业必须一致（高中阶段通过体育专项考试进入大学的高水平运动员不受此限制，需提供相关证明材料）。

4、临聘教师全部转正：代课老师与国家正式教师区别极大。国家正式教师的工资由国家财政发放，有保障，工资也高很多；代课教师工资由地方或学校发放，很低，没有保障。

5、按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有计划地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。

6、法律分析：参加了笔试且成绩合格的，保留原笔试成绩，在增城区本学年须补充中小学临聘教师时，可报名参加有关测试环节。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》 第十二条 适龄儿童、少年免试入学。

2022年甘肃武威市公安局公开招聘警务辅助人员公告【60人】

提交报名申请、上传附件：应聘人员须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间登录西北人才网点击“武威市公安局公开招聘警务辅助人员”专栏“我要报名”按钮，注册登录账号(该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，务必妥善保存)。

警务辅助人员的身份和职责 招聘的警务辅助人员均不具有公务员身份和人民警察身份，不纳入本县行政事业编制管理，不行使人民警察权力。

招聘警务辅助人员按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会统一组织，规范标准和程序，广泛接受社会监督。 招聘计划 面向全县公开招聘公安机关警务辅助人员50名(男性40名，女性10名)。

试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额4500余元(含单位和个人缴纳的五险一金)。

辅警武威每年会招聘数次。 辅警是公安系统的一支重要力量，需要不断地进行招募补充，以维护社会治安的稳定。具体招聘频率和规模，通常受地区经济、人口和治安情况等因素的影响。