事业单位专技九级职务岗位补贴1110（事业编专技九级）

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• 1、9级和12级工资差多少

• 2、徐州市铜山区事业单位基础性绩效工资标准

• 3、事业单位岗位津贴标准表

9级和12级工资差多少

级工资高。根据查询相关公开信息显示，工资对照表事业单位：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

二是专业技术九级比专业技术十二级工资待遇上要高出每月1000元左右。

专业技术岗十二级与管理岗九级职员的岗位工资和薪级工资完全一致，可视为同样对应科员，但其绩效工资略高于管理岗九级职员。

技术岗位12级与管理9级 工资绩效都差不多，区别不大。主要是管理岗位很难升，你们单位的头也许只有管理岗位8级（股级）或者管理岗位7级（副科级）技术岗位10级相当于科级了，管理岗位高级相当于正处。

徐州市铜山区事业单位基础性绩效工资标准

奖励绩效，比如都是科员，标准都是746/月，但是不等于实际就给大家每人每月发746，因为要有考核，出勤神马的、工作有好有坏等等原因，有可能拿到的不是标准额度，这就是奖励绩效。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金。节假日补贴。现行的生活补贴。2007年1月规范后的津贴补贴。在职人员：新增绩效工资；离退休人员：新增生活补贴。

徐州市铜山区书记员工资待遇好，聘用工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资是当地最低工资收入标准的2倍；绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，并且有岗位津贴。

事业单位岗位津贴标准表

1、特殊岗位津贴补贴事业单位专技九级职务岗位补贴1110：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴事业单位专技九级职务岗位补贴1110，***统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、工勤岗位薪级工资标准工勤岗位岗位级别工资标准高级技师技术工一级830技师技术工二级690高级工技术工三级615中级工技术工四级575初级工技术工五级545普通工普通工540薪级工资套改政策事业单位实行岗位绩效工资制度。

4、事业单位绩效工资总额组成 年终一次性奖金。节假日补贴。现行的生活补贴。2007年1月规范后的津贴补贴。在职人员：新增绩效工资事业单位专技九级职务岗位补贴1110；离退休人员：新增生活补贴。