事业单位出勤补助（事业单位出勤补助怎么算）

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• 1、事业单位全勤奖标准

• 2、机关事业单位节假日值班补助标准

• 3、2022年事业单位工资标准表(最新)

• 4、考勤低于半个月各项补助如何发放

• 5、事业单位转业干部退休要求工资补贴咋写

事业单位全勤奖标准

1、薪级工资事业单位出勤补助：主要体现工作人员事业单位出勤补助的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级事业单位出勤补助，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资事业单位出勤补助：主要体现工作人员的实绩和贡献。

2、法律主观：全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。

3、全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。

4、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准事业单位出勤补助；⑵市场部属自行考勤，不计发穿勤奖。

5、劳动法、劳动合同法对全勤奖没有强制性规定，是一种公司内部的奖惩管理制度，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。

机关事业单位节假日值班补助标准

1、值班补助标准：国家法定节假日值班，每12小时补助100元。不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。

2、发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。（四）国家法定节假日值班的，在确保值班工作职责到位的情况下，每天安排不超过2个班次，每班次不超过4人，补助标准为150元/人·次。

3、时间限制不同。值班并没有时间长短的限制。而加班必须受《劳动法》规定的每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时的限制。

2022年事业单位工资标准表(最新)

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

3、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分拆镇别从1级335元到60级7814元。

4、省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。

5、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

6、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

考勤低于半个月各项补助如何发放

年度工龄补贴额2005年由每年每平方米建筑面积13元调整为每年每平方米建筑面积15元。 无房老职工1998年12月31日后工作年限的住房补贴的发放方式、发放标准和发放时间跨度与新职工的住房补贴发放相同。

发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。需临时性加班的，加班4小时（含）以内的计半天，加班4小时以上的计1天。发放标准每人每天不得超过50元，每月不得超过300元。

例：在饭费补助金中输入：=IF(A1=10，0，A1*B1)，注：A1为出勤天数，B1为饭费日值15元，另外说明一下我用的是EXCEL。这是么判断的如果出勤天数小于等于10天，则补助为0，否则为天数*日补助。

是。中职学校发补助考勤将作为国家下拨免学费资金和发放国家助学金人数的唯一依据，是一个月内考勤都可以的，只要这一个月里面的考勤全到即可。

公司加班补助发放标准：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

员工上下班以按指纹来记考勤，严禁迟到早退，如有特殊原因 未能按上指纹的，要及时找车间主任说明原因。

事业单位转业干部退休要求工资补贴咋写

标准为：本人退休时职务职级（技术职称）对应的基本工资标准×提高退休费比例×240个月。按月补贴的对象和标准。经查证，按月发放补贴的对象是领取独生子女光荣证的机关事业单位的退休职工，提高退休费比例为5%。

_、计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业_部，其_资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件_员的标准确定，津贴、补贴、奖_以及其他_活福利待遇，按照国家有关规定执_。

第三十四条 ，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条 件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

事业单位退休补贴方法：根据《国务院关于 机关事业单位 工作人员养老保险制度改革的决定》规定，实行社会统筹与个人账户相结合的 基本养老保险 制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。

其军龄视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。 国家对转业到企业工作的军官、文职干部，给予养老保险一次性补贴 所需经费在年度军费预算中安排。

法律分析：现在我们国家每一年都有好多的转业军人，一般是分配到事业单位或者是国企里面工作，在退休以后国家也是有规定的，必须给予一定的生活补贴。