任正非回应华为清理老员工（华为任正非现在怎么样）
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华为集体辞职事件始末
华为鼓励员工辞职的方案2007年9月通过，10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识，10月开始至11月底实施，必须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。
华为事件是指，在新劳动法实施前，也就是从2007年9月底开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出请辞自愿离职。
对于此事的根本原因在于，近十年来的快速发展，员工人数已达到7万余人，积累了一些问题，比如：母公司、子公司、合资公司、派遣公司交叉使用、聘用主体关系混乱，不利于业务运作，根据劳动合同法的要求，需要重新规范。
而这样一个人，却带着华为数千人辞职，这是要搞对立吗？1996年的时候，华为已经走了十个年头，在通信领域占据了一席之地，陪着华为的老员工，身价也都翻了几倍，员工兜里也都装满了钱，问题也就来了。
任正非为什么要清理老员工?
1、任正非说任正非回应华为清理老员工：“网上传有员工34岁要退休任正非回应华为清理老员工，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。任正非回应华为清理老员工你的退休得合乎国家政策。
2、所以我觉得任正非辞退岁数大的员工有以下几个原因：第一年龄大的体力不行，加班跟不上公司的节奏。第二是老员工家庭事情比较多，天天为孩子为老人总是有操不完的心，不能全心投入工作，总得请假处理。
3、海外有业务经验的老员工要回来，过去的办法是鼓励部分中国大陆有经验的老员工去对调，同时加速提拔海外的新员工顶上去。国内方面，由于华为员工这几年待遇不错，很多员工已难以被海外更高待遇所驱动。
4、任正非在管理企业上一向推崇狼性文化，一方面公司要引进新的血液，另一方面对于辞退安逸的老员工，优胜劣汰，是大自然的法则，更是职场的规则。早在2017年的时候，华为中国区就开始集中清理34岁以上的部分员工。
任正非辞退7000名老员工,到了35岁,我还有什么选择?
任正非在管理企业上一向推崇狼性文化，一方面公司要引进新的血液，另一方面对于辞退安逸的老员工，优胜劣汰，是大自然的法则，更是职场的规则。早在2017年的时候，华为中国区就开始集中清理34岁以上的部分员工。
所以，35岁的老职工就不得不离开他所一直工作的岗位。不过，对于老职工来说，树挪死，人挪活，离开这个单位，还可以利用本年龄段的优势，去做更多的事情，来实现自身价值。
而对于华为是否逼迫老员工离职，任正非并没有正面回应，但是他表示，“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。
【职场人士必看】人到35岁,出路在哪里?
1、第二，既然公司都是这样的一个特性，那么我们35岁左右的职场人应该做的是什么？那就是不断提升我们的综合能力，不断深入学习，当有一天公司无法给你想要的薪资时，你可以到市场上找到更优秀的公司，拿到更高的待遇。
2、年龄不算小了，建议你先考个职业技能证书，对自己工作有帮助，因为这个年龄正是需要养家时候糊口的时候，挣钱才是第一位。上班空余时间再学习去考个文凭来提升自己。
3、岁前，提前做好职业规划，避免盲目跳槽。现在很多人跳槽不是自我唱衰公司，就是被外面高薪所吸引，让你忘记了理性的存在。张先生，36岁，是一家公司的总监。
4、对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言，35岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。因为在35岁左右是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少。
5、二是被淘汰了。比如，互联网企业、高科技企业，技术迭代快，对年轻人需求量大，对中年人不友好，35岁以上基本面临淘汰出局。很多人35岁的人，只能转行到传统行业。三是辞职回家了。
6、职场上有这样的一句话，就是35岁之后再找工作就比较难了，这句话确实是比较正确的，因为35岁就是一个分界线。有些35岁的职场人已经成为了公司的中层领导，在公司的地位是比较高的，可能还拥有公司的股份，自然不会被裁掉。
华为要清理34岁以上员工是真的?
网上一直流传着华为清退34岁以上员工的说法，真假不做讨论，毕竟我没做过管理，不参与人事决策，但是可以谈谈华为同事的现状。我在华为时，接触最多的是华为1820级的SE，他们多集中在80年86年之间，年龄最大的也有70后。
华为一工作人员称：“之前网传的裁掉34岁以上交付工程维护人员与清退40+的研发老员工不属实，是谣言。
这样看来，华为公司确实没有说要辞退 34 岁或以上老员工的打算。但是 40 岁这个年龄层，在华为确实也是一个极大的危险期。
任正非在管理企业上一向推崇狼性文化，一方面公司要引进新的血液，另一方面对于辞退安逸的老员工，优胜劣汰，是大自然的法则，更是职场的规则。早在2017年的时候，华为中国区就开始集中清理34岁以上的部分员工。
今年，华为大举清退35岁以上员工的消息闹得沸沸扬扬。虽然之后华为官方否认了清退一说，但有内部员工向我们透露：华为经过近30年高速发展，主营业务的市场已经接近饱和。
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