苏州公司奇葩规定（苏州公司奇葩规定事件）
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公司为什么有那么多奇葩无理的要求?
苏州公司奇葩规定，见怪不怪苏州公司奇葩规定的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
那么我们在以后工作的时候肯定还会有更多的无理要求。所以我们看到很多人在求职的时候遇到无理的要求，他们都是会直接的去拒绝，因为毕竟对于我我们每个职场人来说，我们也是希望自己的权益能够得到很好的关注。
无理的截止日期：有时，上司或客户可能会提出极短的截止日期，要求在不切实际的时间内完成大量工作。 超出职责范围的任务：可能会被要求承担与职位无关的任务，这些任务可能超出了员工的技能范围或职责。
也没有哪个公司的经理会这么蠢，会让 HR们离开，他要的就是这种效果。也有可能是 HR的学历和表达方式有问题，导致了他们对上司的误解。他们的老大都是资本家，他们最擅长的就是剥削工人，不可能有这样的人。
公司奇葩的招聘要求真的让人无法接受，这是绝大多数公司都不可能做到的行为，毕竟员工就是自己的家人，只有善待他们才会更好的工作，从而给公司带来更大的盈利。
一：加班没钱，还很理所当然我之前所在的工作，我就不太方便说，但是呢，这个公司的一些奇葩规定，我还是要说的。
你所在的公司有哪些奇葩的制度守则?
两个字都要交苏州公司奇葩规定，不然扣钱苏州公司奇葩规定，都已经忙苏州公司奇葩规定的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。
不得随意请假某通讯营业店，通讯行业在管理上向来都很严格，因为上要面临运营公司，下要面临自家公司，而且工作上不仅要办理业务、推销业务，同时还要售卖手机，所以压力就比较大。
再就是公司里不能吃零食，这个我真的不想多说了，苏州公司奇葩规定你说不准吃有异味的东西我还理解，搞个不许吃零食我就有点懵逼了。
，在正常的工作时间之外，有了工作任务也必须及时完成。在正常的工作时间之内按期完成工作任务，这是很正常的要求。但是我们公司要求在正常的工作时间之外，一旦有工作任务，也要及时完成。
全公司不准登陆外网。这是一家二手房公司的规定。其实公司原本有无线网络，也有网管，就是不让用，甚至让网管切断外网，监测每台电脑的流量，一经发现就通报。
你见过哪些奇怪的公司要求?
上班必须带工牌，工牌必须由总部制作分发。这是一家集团公司的规定。然而分公司每次入职一两个新人，对于总部来讲，根本达不到工牌的订单起订量。最终总部要求新人按照模板自己打印工牌，并网购外壳和挂绳。
二：公司氛围安静，不能影响同事工作大脑还有一个就是同事之间不交流，我觉得一个公司或者一个部门，至少就是要互相交流，但是呢，我们公司就很奇怪，氛围安静。每个同事只做自己的事情，因为每个人都有自己的任务量。
我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。
要求隐瞒真相：有些公司会要求员工隐瞒真相，这是不道德的，员工应该遵守诚实守信的原则。 要求忽视安全：有些公司会要求员工忽视安全规定来完成任务，这是非常危险的，员工应该坚持安全第一的原则。
离谱的着装要求：有些工作场所的着装要求真的让人摸不着头脑，要求穿得好像是要去参加晚会一样，不知道是在工作还是去夜店啊。
必须每天穿高跟鞋上班 有一家公司规定，女员工必须每天穿高跟鞋上班，否则将会影响公司形象。不管是公司内部员工还是客户，在场的人都必须遵守这个规定。
你见过的最奇葩的公司规定是什么样的,到底有多奇葩?
1、上厕所需要报告打卡 很多公司对于员工上厕所的时间都有规定，主要就是为了防止员工把工作时间浪费在上厕所上面，或者是跑到厕所就偷懒。为了防止这些情况发生，一家公司居然在厕所设置了门禁，只有刷卡才能够进入。
2、①女生不得披散头发。女生在公司可以扎马尾，可以扎丸子头，就是不允许披散头发。公司也不是那种机关单位，就是普通的私企，不知道领导为什么连员工的头发都要管。②不得穿短裙短裤。
3、一：加班没钱，还很理所当然我之前所在的工作，我就不太方便说，但是呢，这个公司的一些奇葩规定，我还是要说的。
4、首先是积极沟通，当然，任何一个企业都是有他的制度，他的制度就是为了使得工作效率更加高效。
5、于是他试过无视这条奇葩规定，却不料老板每天都在检查，一天没有发他的鸡汤，第二天上班开早会的时候，老板就当着全公司人的面开骂了。
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