曹赤民（曹赤民 净水）

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• 1、史燕来的介绍

• 2、史燕来出生年月

• 3、红黄蓝怎么回应虐童事件的?

• 4、网传德勤举报信:红黄蓝送审计合伙人几万元美容卡求帮掩盖问题

史燕来的介绍

1、史燕来曹赤民，女曹赤民，北京大学法学学士学位，北京师范大学发展与教育心理学研究生。

2、事实上，电话会推迟了一个小时才正式开始，电话会上，红黄蓝CEO史燕来介绍说，红黄蓝第一时间成立了专项工作小组，本人立刻赶到幼儿园现场，积极配合政府部门调查取证。

3、股东层方面，红黄蓝联合创始人为公司董事长曹赤民和史燕来，并分别持有公司26%和15%股份。不过，红黄蓝第一大股东为Liang Meng（汉译曹赤民：孟亮），其持有股份比例高达30.1%。根据此前曹赤民的媒体报道，Liang Meng为上海籍人士。

4、一次工作中偶然发现有一处房一直租不出去，询问后得知房主远在国外，一直联系不上以致房屋未能出租处理，大虾心生一计。次日，大虾带史燕来到这套房，突然向史燕求婚。第8集大虾和史燕决定结婚，婚礼定在和老刁婚礼同一天。

史燕来出生年月

史燕来，女，北京大学法学学士学位，北京师范大学发展与教育心理学研究生。

年10月27日，红黄蓝教育机构创始人、总裁史燕来受邀担任“120年120人——北大校友百人会沙龙”第27期演讲嘉宾，与200多名北大校友分享了红黄蓝的创业与发展之路，现场座无虚席，校友们认真聆听，积极互动。

~3岁是人一生发展的最重要时期。段培红女士告诉记者，右脑的巨大潜能只是在0~6岁表现出来，其中0~3岁尤为关键。3岁以后，随着左脑能力的发展，右脑能力会逐渐衰退。研究表明，人出生后头2至3年脑发育最快。

具体到幼教领域，鉴于幼教市场的发展形势，加盟知名品牌肯定是一条风险较小的捷径，但如何在繁杂的早教市场中选择投资少、回报率高、可持续发展的加盟品牌，这是一个艰难而复杂的选择过程。

红黄蓝怎么回应虐童事件的?

据多家媒体报道，北京朝阳管庄一红黄蓝幼儿园涉嫌虐童，区教委已成立工作组进驻幼儿园调查。作为一个妈妈，每当看到这样的事情，我都特别不能忍受，他们伤害的是最最弱小的孩子啊。

对于红黄蓝幼儿园幼师发男童闻脚图一事，4月13日，瑞金市红黄蓝教育机构发布情况说明：关于昨晚微博用户发布疑似我园工作人员猥亵男童的内容，我园高度重视，第一时间对事件进行了核实并报警。

他的这种行为不单单是违法的，并且还伤害到了孩子。而对于这种恶劣事件的发生，红黄蓝幼儿园方面给出的回应，却声称这是男幼师在与孩子们玩游戏的时候拍下的，并称该名幼师没有出现强迫虐童或者猥亵的行为。

网传德勤举报信:红黄蓝送审计合伙人几万元美容卡求帮掩盖问题

1、凤凰网 财经 2月4日讯 2月3日晚上，网传德勤北京一组的一名员工将一份50多页的PPT文件群发公司邮件，举报了4年工作期间各种不合规的人和事。

2、同时转述：红黄蓝项目合伙人单某某收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。

3、本次举报的内容主要是，德勤在审计过程中存在放飞机、未执行该抽凭程序等违规行为，主要涉及的上市公司由中国外运、博奇环保、以及因虐童事件备受关注的红黄蓝三家。

4、德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，并收受红黄蓝教育的美容卡。

5、德勤北京的一位员工将一份长达55页的PPT群发公司邮件，举报其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。

6、“项目合伙人收受礼品，并在第二年上涨审计费，请帮忙掩盖一些问题，严重违背审计独立性政策。并可能牵扯出许多其他隐藏问题。”这是针对红黄蓝公司2016年度审计的爆料。