交心谈心制度（交心谈心制度怎么写）

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• 1、谈心谈话制度是指什么

• 2、谈心谈话制度是一种什么性质的制度

• 3、党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?

• 4、基层党组织书记与党员谈心谈话制度

谈心谈话制度是指什么

1、谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法交心谈心制度，也是全面从严治党的一个重要环节。

2、党组织与党员谈心谈话制度 在党内广泛开展谈心活动是交心谈心制度我们党的优良传统交心谈心制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动 党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。

3、基层党组织谈心谈话制度1 第一条交心谈心制度：谈心谈话对象。党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记；校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。第二条：谈心谈话内容。

谈心谈话制度是一种什么性质的制度

1、在党内广泛开展谈心活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动 党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。

2、谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法，也是全面从严治党的一个重要环节。

3、法律分析：　谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。

4、“谈心谈话”是党的建设中的一项重要制度安排，是党内开展批评与自我批评、沟通交流思想、提醒警示的重要手段，也是关心关爱党员的一种重要载体。

5、坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。要把严肃党内政治生活，加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员，就必须把经常性的思想政治工作做扎实。

6、谈话制度是加强党内监督的一种有效手段。党组织在发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性 问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话。

党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?

第三条 实行谈心谈话立足于早提醒、早预防，做到抓小抓早，不断构建不想腐的机制，努力提高干部职工勤政廉政意识。第四条 本细则是监督执纪第一种形态的再前移，不适用于干部职工违规违纪后的处分谈话。

党内谈话制度有两种，分别是一对面对面和一对多的方式。

坚持谈心谈话制度，关键是要敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想。

党员谈心谈话制度 开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动，特制定本制度。

基层党组织书记与党员谈心谈话制度

基层党组织谈心谈话制度1 第一条：谈心谈话对象。党总书记党内谈心谈话对象包括总支委员、校区支部书记；校区党支部书记谈心谈话对象为本校区支部支委会委员和普通党员。第二条：谈心谈话内容。

第一条 为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合白银实际，制定本细则。

第九条 谈心谈话每年不少于1次。党总支（直属党支部）班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。

谈心谈话制度是党内民主生活的一个重要方法，也是全面从严治党的一个重要环节。

在党内的基层支部，常见的谈心谈话基本上就四种类型：1，表扬鼓励型；2，警示提醒型；3，诫勉改进型；4，批评教育型。

坚持谈心谈话制度，村、社区、企业、机关、学校等基层党组织不能放松。要把严肃党内政治生活，加强党的思想政治建设的要求落实到每个支部、每名党员，就必须把经常性的思想政治工作做扎实。