job36（JOB36招聘竞品）

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• 1、招聘职位已到期说明公司还在招聘吗?

• 2、找工作用哪个网站

• 3、前程无忧网工作怎么样

• 4、全国有哪些比较好的行业招聘网站?

• 5、行业招聘:这个是真的吗

招聘职位已到期说明公司还在招聘吗?

招聘网上的招聘职位已过期绝大多数是指该招聘岗位已结束job36了job36，不再需要招聘人员了。但也可能存在企业么有及时的更新招聘信息job36，实际没有结束招聘的情况。

招聘网站的招聘职位过期，表明这个职位已经招到了合适人选，或者已经不需要再招聘。

投了简历不一定就要通知你的，可能公司会集中面试、也可能简历的经历不是公司所要的，很多种情况，投简历不要专门盯着几张公司，经专业人事统计，每天投上百份企业可能会有几家愿意和你面谈，有个见面的机会。

猎聘上的职位已结束，职位没有了。招聘网站上显示职位结束表明该企业已经招募到相关人员工作，该职位已有人进行工作。

智联招聘提示职位失效表示该职位已被招聘单位取消，有可能是招聘单位已经招到了合适的人或者没有招聘需求了。而过期是说明招聘时间到了，但是过程中没有出现问题。

找工作用哪个网站

1、电猴网job36：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业job36的同学job36的不错选择。应届生求职网job36：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

2、找工作比较靠谱的网站个人认为有以下几个：前程无忧 在前程无忧的网站里面，资源非常的丰富，很够很好的为大家提供资源。这个网站集合job36了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。

3、找工作在以下这几个app找比较真实可靠：赶集网APP、58同城APP、猎聘APP。

4、找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。

5、找工作时可以使用以下网站：前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。

前程无忧网工作怎么样

前程无忧在招聘网站中，还是比较可靠的，一般公司都会选择到他上面去释出讯息。如果你问的是，通过这个前程无忧找工作靠不靠谱，那告诉你，相对来说还是很靠谱的。

在前程无忧的工作的话，肯定是一种特别放松的体验，然后也比较舒服，未来都是无忧无虑。前程无忧是大公司，薪资福利待遇都比较好，所以能进到去前程无忧工作也是前途无量的。

可信。前程无忧是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧里的招聘公司一般来说是可信的，因为招聘网站会对发布招聘信息的单位进行资格审查，如果未尽审查义务会承担连带责任。

应该靠谱吧！有很多小公司在里面。自己注意安全。毕竟网络。会存在一些骗局。所以最好的应聘方式。就是在公司门口。

前程无忧销售工资待遇好，工作环境优良，经营状态良好，无风险记录，有五险一金，有交通以及住房补贴。

全国有哪些比较好的行业招聘网站?

1、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

2、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较好的。前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。

3、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。

4、中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。

5、比较好的招聘网络平台：前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网。前程无忧：集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。

6、找工作上哪个网站比较好呢 传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。

行业招聘:这个是真的吗

1、不真实，所有的网上找工作都是假大与多，如58同城上的招聘信息，十个信息只有一个真的，五个骗子四个黑中介，真的那个就是餐厅端盘子的。

2、是真实存在的，很多企业和个人都会在58同城上发布招聘信息。这些信息一般都是真实有效的。

3、同城招聘信息是真的，58同城提供种类多样的职业招聘信息，绝对保真，且高效便捷。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城在信息安全监管方面也是采取了很多措施的。

4、真实的。五八同城作为中国最大的分类信息平台之一，一直以来都致力于为求职者和用人单位提供高质量的招聘信息和招聘服务。

5、公司直招是可以真实存在的，即由企业自己发布招聘信息、筛选简历并面试，最终在企业内部进行聘用的一种招聘方式。

6、家政招聘有真有假，家政服务公司是需要一个招聘人员的，也有这个市场需要。同时家政服务这个行业的员工具有不稳定性，员工流动性大，招人难，他们有时候确实需要这些人员。