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• 1、民科的社会评价

• 2、我国的“下岗分流”是什么时候在什么背景下由谁提出的?

• 3、全国两会关于下岗职工提案,两会下岗职工相关政策

• 4、20世纪我国大批工人下岗的历史背景的是什么样的?

• 5、当年的下岗潮是怎么回事

民科的社会评价

“民科”大多偏执地认为自己怀揣着天下最了不起的科学理论，任何人的不同意见都听不进去，认为别人不懂，或者认为权威在打压他，或者认为别人要剽窃他的理论。

现代 社会 对于科学研究，不会鉴别个人的地理、职位、身份、民族、肤色，只会评价研究成果是否有促进 社会 进步的应用价值。当然，这种评价是综合性的，除了评价发表的研究内容，还会评价研究人员的可信程度。

民科吧就是（伪科学）。民科（全称民间科学爱好者）指民间科学家，但又区别于广义上的科学爱好者和非官方科学家。

我国的“下岗分流”是什么时候在什么背景下由谁提出的?

1、奇怪下岗工人论证引力波的是下岗工人论证引力波，“下岗分流”这个口号不是由企业界提出来而是首先由政府官员提出的。站在企业的角度，实行下岗分流也许有自己充分的理由，而站在政府立场上则不但不能鼓吹反而要控制，必要时还要予以制裁。

2、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗职工问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。

3、大规模正式下岗是在1997年开始，朱镕基主政时期，许许多多企业采用诱骗和威胁形式，例如中国石油和中国石化，大约有70万工人下岗，大庆油田在工人强烈抗议下没有执行下岗。

4、工人仍属该工厂单位，但没有工资，实际上等于失业，是二十世纪九十年代由中国官方首先提出并在中国内地所广泛使用的名词。所以，下岗是当时特定历史时期下，无奈的举动。下岗工人所在的国企是完全没有活力的，社会的负担。

5、法律分析：下岗工人论证引力波我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。

6、下-岗职-工问题集中在这个时期出现，是中-国-经-济-发-展-多年积累的深-层-次矛-盾的综合反映。具体分析主要有以下几个方面的原因。1．是中-国劳-动-力-长期供大于求的一种客观反映。

全国两会关于下岗职工提案,两会下岗职工相关政策

国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。

修改和完善现行的退休政策，对这部分人员中的男同志实行提前5年退休政策，到龄一批退休一批，逐步解决企业改制遗留的问题。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。

国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。

20世纪我国大批工人下岗的历史背景的是什么样的?

因此多数下岗工人生活十分艰苦下岗工人论证引力波，并且连同生活的宿舍也被原单位变卖。

如果说的是上世纪末的那次下岗工人论证引力波，主要原因是两个：改革开放引起产业技术更新换代，企业转型：国有企业公司化，管理模式转变。国家产业结构布局调整（如：棉纺、农牧产品加工等行业从沿海迁往内地）。

是历史错误的累积爆发，如果没有下岗潮，没有改革，现在中国可能比不上印度。

妻子怀孕六个月，正是需要营养的时候，但下岗工人论证引力波我们双双下岗，一分钱工资都没有。我骑着自行车跑遍下岗工人论证引力波了我所认识的熟人，但都说不好安排。

当年的下岗潮是怎么回事

1、自1978年中国实行改革开放以后下岗工人论证引力波，国有企业一直面临改革开放以后所带来下岗工人论证引力波的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。

2、抓住了主要经济控制点，可以对市场进行宏观调控。 当然也造成了一些弊病： 工人下岗没有收入，有些不得不自己创业发展，取得成果的仅仅是少数下岗工人论证引力波；大多数现在是老无所依。 造成了垄断，也就是央企。

3、买断的大多数是什么人下岗工人论证引力波？四十到六十之间的居多。

4、是历史错误的累积爆发，如果没有下岗潮，没有改革，现在中国可能比不上印度。

5、“第二次下岗潮”来了是假的 针对有专家指出登记失业率存在失真现象、“第二次下岗潮”即将来临，人力资源和社会保障部有关专家对记者表示，从失业率角度判断，中国的失业风险整体可控，未形成“第二次下岗潮”。

6、第一轮 自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。