金宝贝早教中心招聘（金宝贝早教 招聘）

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• 1、请教重庆金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘及待遇问题

• 2、请教天津金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘、面试及待遇问题

• 3、杭州市西田城金宝贝早教中心教师待遇

• 4、金宝贝国际早教广州中心叫我去面试,不知那里的待遇如何?有无双休...

• 5、在早教中心工作待遇怎么样?比如金宝贝

• 6、去早教中心一般要问什么

请教重庆金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘及待遇问题

1、每个地方不一样，要看你是在几线城市。基本上都是底薪加提成，奖金的方式。属于销售岗位，如果每个月都做得挺稳定的，待遇还是不错的。

2、顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。

3、每个中心的工资结构不一样，大体是这样的，指导师工资是基本工资加代课费，看你每个月能上多少堂课，一般比较稳定。

4、早就听 和了解金宝贝 应该很人性化的，特别想进去做个早教顾问，我在早教行业也没滚打爬了五个年头，希望尽快实现我的梦想。

5、看你做什么工作，如果是指导师的话英语必须好，会唱歌， 最起码走调不要太离谱，因为课上要唱很多歌。还有就是注意有点亲和力。其他没什么要求。如果做顾问的话就没什么特别要求，当然有类似经验或者销售经验的肯定有优势。

6、课程顾问属于销售性质，每天每周每月都是有业绩要求的，如果达不成的话会面对很大工作压力，最终不堪重负而离职。工作劳累，身体吃不消，销售工作很难正常休假，正常上下班，加班是家常便饭，很多人身体会出现问题。

请教天津金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘、面试及待遇问题

1、长沙金宝贝的课程销售来解答~呵呵 面试的话我们当时是经历的三轮，第一轮的时候是大家每人自我介绍，表演个小节目，因为是课程销售，要看下你的个人表达能力和展示自我的能力。

2、每个地方不一样，要看你是在几线城市。基本上都是底薪加提成，奖金的方式。属于销售岗位，如果每个月都做得挺稳定的，待遇还是不错的。

3、金宝贝是一个早教中心，理所当然的接触的最多的就是一群可爱的小宝宝跟一批家长，需要你有足够的耐心跟爱心。问题一个一个回答你吧 工作情况，平时就是给宝宝上课，中英双语教学。

4、价值取向你怎么看待你原来的上司资质特性请评价一下你自己。薪资待遇请问你接受多少薪资面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

5、早就听 和了解金宝贝 应该很人性化的，特别想进去做个早教顾问，我在早教行业也没滚打爬了五个年头，希望尽快实现我的梦想。

杭州市西田城金宝贝早教中心教师待遇

一般都是在1500左右，这是较基本的，如果再加上课时费补贴的话，好的早教中心的老师工资一般都是在2200左右每个早教中心给老师的课时费不同，所以拿到手的工资也有很多差别。

元左右。早教中心是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构。早教中心的主要服务对象是孕妇和0-6岁孩子的父母和家人。

其实，学费高，和老师的待遇是没有关系的，金宝贝老师工资待遇，上海地区，普遍只有4到6k。

待遇高。Gymboree Play&Music金宝贝，创立于1976年，是一家以科学早教课程和家庭育儿赋能为核心的全球儿童教育集团。

金宝贝国际早教广州中心叫我去面试,不知那里的待遇如何?有无双休...

其实金宝贝早教中心招聘，学费高金宝贝早教中心招聘，和老师金宝贝早教中心招聘的待遇是没有关系的，金宝贝老师工资待遇，上海地区，普遍只有4到6k。

待遇很好，工资待遇为6000到8000一个月1岗位要求是要有早教相关工作经验者优先2中专以上学前教育或相关艺术类学历，持教师资格证书。

每个地方不一样，要看你是在几线城市。基本上都是底薪加提成，奖金的方式。属于销售岗位，如果每个月都做得挺稳定的，待遇还是不错的。

在早教中心工作待遇怎么样?比如金宝贝

1、-7000元每月。根据百度百科查询，金宝贝早教中心工资待遇，工资收入月薪：3000元，老师的话可以到5000-7000元每月，五险一金有社会保险，无住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均加班。

2、其实，学费高，和老师的待遇是没有关系的，金宝贝老师工资待遇，上海地区，普遍只有4到6k。

3、金宝贝早教中心工资待遇： 工资收入月薪：2000元，五险一金，有社会保险5险，有住房公积金，上班时间，基本准时下班周六周天轮班。

4、待遇高。Gymboree Play&Music金宝贝，创立于1976年，是一家以科学早教课程和家庭育儿赋能为核心的全球儿童教育集团。

5、厦门金宝贝早教兼职很好。薪资待遇好，时间自由，而且做这份工作，自己内心会很开朗乐观，会很简单，平时生活中也多了很多趣味性。

去早教中心一般要问什么

1、同时观察自己的孩子是否感兴趣，积极性和互动是否强，是否有欲望参加到这张活动来。也可以问下去上过这家早教的家长，看他们的评价是如何的。

2、可以理解为“你为什么要来早教中心上班？有什么想法？”，这个问题纯粹就是询问你求职的目的和动机，从而判断你这个人是否可靠，愿意为这份工作的付出程度。属于态度判断方面的问题。

3、问其有没有工作经验？有最好。问其有没有取得相关资格认证证书？有最好，问其有无子女，有子女最好。可以让其表演舞蹈，展示形体。准备一段童话故事，让其讲述，看她的亲和力和感染力。

4、一般早教中心周六日是最忙的时候，所有想休六日很难，一般都是周一二休息，具体的就得看老板的意思啦。