李一马云（马云说的李一是谁）

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• 1、什么是李一现象

• 2、我实在想不通马云亲口说“李一道长真是一个奇迹……”

• 3、领导力发展

• 4、马云那么聪明怎会被李一道长骗了

什么是李一现象

李一从“神仙”的宝座跌落凡尘后，他的许多明星好友也纷纷被曝光。

和古代帝王寻求长生不死一样，生活条件好了之后就希望能活的久一点。举个例子：80年死的人，他们只知道固定电话；90年死的人知道有BP机，00年死的人有大哥大，05年死的人知道手机彩屏，现在我们活着的知道苹果出了4代机。

道商的本质是商人，李一虽然有经营道观的商业行为，但是，他是属于宗教内人士，是道人而非商人。就像我们评论释永信一样，无论少林寺怎么商业化发展，释永信都不能称之为佛商。

但是也有网传李现的原名不是李晛，而是另一个听起来比较可爱的名字，叫“李一现”，和现在的名字非常想像，就是多了一个字，但是“李一现”感觉不好记。

我实在想不通马云亲口说“李一道长真是一个奇迹……”

相比之下，与其称李一为“道商”，我们倒不如说李一的失败，正是没有悟道、行道与得道的体现。如果李一真正领悟了《道德经》的智慧，懂得了“不欲盈”的守弱之道，今天的李一又会是另外一番境界。

就算是有这个距离，估计也是后退加上滑行造成的！比较有证据说明李小龙腿功的一件事在下面视频的第7分15秒中提到。

领导力发展

1、领导力发展要素 （一）积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家，高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。

2、第一，领导力发展的成熟度不高。这体现在企业主要通过培训来提升领导力，而培训通常又是给予员工福利的一部分。

3、(1)领导者和领导团队的领导理念；(2)组织利益相关者的期望；(3)组织的核心能力；(4)组织所在行业的发展规律；(5)组织所处的宏观环境的发展趋势。

4、领导力应该通过长期的、持续的、内化的发展才能不断提升。领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。

5、要进一步整合监督资源，加强纪检、财务审计等部门的配合与协作，及时搞好交流沟通，形成监督合力，完善监督体系，进一步增强领导干部的领导管理能力和对全局的控制能力。

6、首先，领导力从下往上讲可以分为：领导自己领导他人领导“领导者”领导组织。我们可以把这想像成一个金字塔模型：基础是自我领导，上一级是影响他人，再上一级是创造更多的领导者，最顶端则上升到战略和远见的高度。

马云那么聪明怎会被李一道长骗了

最后，中介人最本质的功能，是权力和金钱的媒人，其包装物最常见的是美色，当然也有气功这种天朝特色的包装物，后者也许具有某种欺骗性，但前者你们一定听过，叫交际花。王林实际上就是另一种版本的交际花。

李一从“神仙”的宝座跌落凡尘后，他的许多明星好友也纷纷被曝光。

就我看来，李一道长确实是有秘密武器的，而这秘密武器，也在越来越多的被人所掌握。所以千万不要以为，富人、高端人士是不会上当的。恰恰相反的是，只要用对了方法，越富就越好骗。 天下的骗子，都有大小之分。

其弟子称，李一“闭关”修炼，这期间手机关机，不会客，不说话，“出关”时间不好讲，几个月或更久都可能 。